Key skills
Schlüsselqualifikationen
Disruptive Technologien im Jahr 2025
Sie sind sich wahrscheinlich darüber im Klaren, wie transformativ KI und andere technologische Fortschritte sein können, aber was wird im Jahr 2025 und bis 2026 die größten Auswirkungen auf verschiedene Bereiche der technischen Arbeit haben? Und wie gut fühlen sich Tech-Fachkräfte auf diese Veränderungen vorbereitet?
Filtern Sie das nachstehende Dashboard, um herauszufinden, was nach Ansicht verschiedener Technikspezialisten bis Ende 2025 die größten Auswirkungen auf ihre Disziplinen haben wird. Prüfen Sie dann im Diagramm auf der rechten Seite, wie sehr sich die einzelnen Gruppen von Fachleuten auf diese Veränderungen vorbereitet fühlen.
Zukunftssicherung durch fachliche Qualifikationen
Wir haben 9.870 Tech-Spezialisten aus dem Bereich der Technik gebeten, uns mitzuteilen, wie sie die kurzfristige Entwicklung ihres Fachgebiets einschätzen, wobei der Schwerpunkt auf den für die Zukunft erforderlichen technischen Fähigkeiten lag. Die Erkenntnisse werden Ihnen helfen, die genauen Fähigkeiten zu verstehen, nach denen Sie bei der Suche nach Talenten suchen müssen.
Filtern Sie die Daten unten nach Kompetenzbereichen, um die wichtigsten fachlichen Qualifikationen für jeden Bereich im linken Diagramm zu verstehen. Im rechten Diagramm erfahren Sie, welche Methoden nach Ansicht von Fachkräften aus der Technikbranche am effektivsten sind, um diese Fähigkeiten zu entwickeln.
Soft Skills für Anpassungsfähigkeit und Führung
Angesichts des rasanten technologischen Wandels braucht jedes florierende Unternehmen effiziente Führungskräfte und Teams, die in der Lage sind, sich anzupassen und mit dem Wandel Schritt zu halten. Soft Skills entwickeln sich über einen längeren Zeitraum. Daher ist es wichtig zu wissen, worauf man achten muss, wenn man sich auf den weltweiten Talentmärkten nach Bewerbern umsieht.
Die in unserer Studie befragten Tech-Profis haben verschiedene Anpassungsfähigkeiten und Führungsqualitäten in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit für die Weiterentwicklung in ihrer Position eingestuft. Filtern Sie die nachstehende Tabelle nach dem Fachgebiet der Befragten und der Art der fraglichen Soft Skills. Sie können auch den dritten Dropdown-Filter verwenden, um zu sehen, wie sich die Meinungen ändern, je nachdem, ob die Fachkräfte derzeit Mitarbeitende führen.
Tech Talent, erforscht
Sie haben fast das Ende der Reise erreicht. Sie erfahren, wie sich die aktuellen Vergütungen und die Verfügbarkeit von Tech-Spezialisten weltweit unterscheiden, was für die Talente, die Sie ansprechen, wirklich wichtig ist und welche Fähigkeiten Sie sich für eine zukunftsfähige Belegschaft sichern müssen. Wir hoffen, dass sich die Erkenntnisse als wertvoll für Ihr Bestreben erweisen, die richtigen Tech-Fachkräfte zum richtigen Preis für Ihr Unternehmen zu finden.
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Wenn Sie Unterstützung bei der Sicherung Ihrer Tech-Fähigkeiten benötigen, stellt Hays in allen in diesem Bericht genannten Ländern Spezialisten auf Dauer oder auf Projektbasis ein. Unten finden Sie einen Link, über den Sie mit uns Kontakt aufnehmen können, sowie einige andere Ressourcen, die für Sie nützlich sein könnten.
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