Der Erfolg von Fachkräften und Organisationen hängt davon ab, die richtigen Fähigkeiten für die Zukunft aufzubauen – nicht nur für das Hier und Jetzt. Doch wie können wir sicherstellen, dass wir wirklich auf das vorbereitet sind, was kommt?
Erkunden Sie, welchen Einfluss die Auswirkungen, die KI und andere disruptive Technologien auf Tech-Profis in verschiedenen Kompetenzbereichen haben. Erfahren Sie, welche technischen und Ledership Skills als besonders wichtig erachtet werden und welche Methoden sich für Fachkräfte am effektivsten erweisen, um diese aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Welche Bereiche der Tech-Welt werden durch KI und andere technologische Entwicklungen am stärksten verändert? Und wie gut fühlen sich Tech-Fachleute auf diese Veränderungen vorbereitet?
Filtern Sie das Dashboard unten, um herauszufinden, welche Entwicklungen aus Sicht verschiedener Tech-Expertinnen und -Experten den größten Einfluss auf ihre Disziplinen haben werden. Prüfen Sie anschließend rechts im Diagramm, wie gut sich die jeweiligen Gruppen auf diese Veränderungen vorbereitet fühlen.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Basierend auf direktem Feedback von Tech‑Fachkräften zeigen Ihnen diese Insights, welche spezifischen Kompetenzen Hiring Manager im Blick haben sollten - und welche Skills für Fachkräfte besonders relevant sind.
Filtern Sie die untenstehenden Daten nach Kompetenzbereich, um im linken Diagramm die wichtigsten Hard Skills je Kategorie zu sehen. Im rechten Diagramm erfahren Sie, welche Methoden Tech‑Profis als besonders wirksam einschätzen, um diese Fähigkeiten auszubauen.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Da Technologie unsere Arbeitswelt in rasantem Tempo verändert, benötigen erfolgreiche Organisationen Führungskräfte und Teams, die sich anpassen und Veränderungen aktiv gestalten können. Soft Skills entwickeln sich jedoch über einen längeren Zeitraum – umso wichtiger ist es zu wissen, worauf es weltweit bei der Talentauswahl ankommt.
Die Tech‑Fachkräfte in unserer Studie haben verschiedene Anpassungs‑ und Führungsfähigkeiten nach ihrer Bedeutung für den Erfolg in ihren Rollen bewertet. Filtern Sie das untenstehende Diagramm nach Fachgebiet und Art der Soft Skills. Über den dritten Dropdown‑Filter können Sie zudem einsehen, wie sich die Einschätzungen unterscheiden – je nachdem, ob die Fachkräfte aktuell Personalverantwortung tragen oder nicht.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025