Tech-Talente mit den richtigen Skills zu finden, ist das eine. Sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen, das andere. Gerade im aktuellen Marktumfeld gilt es, eine zukunftsfähige Workforce aufzubauen.
Doch worauf achten Tech‑Profis neben der Vergütung wirklich?
Hier können Sie die nicht‑monetären Faktoren erkunden, die für Tech‑Freelancer besonders wichtig sind.
Wählen Sie zunächst einen Themenbereich ("Thema"), um Ihre Analyse zu starten. Filtern Sie das linke Diagramm nach Standort, um die Daten für alle Freelancer an Ihrem gewählten Standort anzuzeigen. Nutzen Sie dann das erste Dropdown‑Menü des rechten Diagramms, um nach Kompetenzbereichen über alle Standorte hinweg zu filtern.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Erkunden Sie regionale Freelancermärkte in zwei stark nachgefragten Bereichen: Softwareentwicklung und Projektmanagement. Klicken Sie durch die Karussell‑Grafik rechts, um die Länder zu sehen, die zu jeder Region gehören*.
Nutzen Sie anschließend die weiteren Filter, um tiefer in die Bedürfnisse und Präferenzen dieser Fachleute einzutauchen.
* Die Regionen wurden aufgrund ihrer hohen Nachfrage ausgewählt. Wir haben uns auf Länder konzentriert, für die ausreichend Daten vorlagen, um die Qualität unserer Insights sicherzustellen. Hays rekrutiert Freelancer in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement weltweit – nicht nur in den unten aufgeführten Märkten.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Im folgenden Abschnitt erweitern wir den Fokus, um die Karrierepläne aller Tech-Fachleute in Festanstellung zu erkunden. Verwenden Sie die Dropdown-Filter der beiden Grafiken, um Fachkräfte nach ihrem Land oder ihrem Fachbereich zu vergleichen. Egal ob sie Tech-Experten in Festanstellung oder auf Projektbasis suchen, beides ist möglich. Was bevorzugen Sie?
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Hier erfahren Sie, welche nicht‑monetären Faktoren Tech‑Fachkräften weltweit bei der Suche nach einer Festanstellung besonders wichtig sind.
Im linken Diagramm sehen Sie die Daten für alle Tech‑Fachkräfte an Ihrem ausgewählten Standort – unabhängig vom Fachgebiet. Rechts sehen Sie globale Daten je nach ausgewählter Spezialisierung. Über die beiden weiteren Dropdown‑Filter können Sie zwischen verschiedenen Prioritäten („Thema“) wechseln.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Mit dem Fortschritt in KI und anderen Technologien steigt der Bedarf an spezialisiertem Know-how rasant – sowohl um Potenziale zu nutzen als auch um immer komplexere Sicherheitsbedrohungen abzuwehren. Dadurch entsteht ein globales Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage bei Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen Cybersecurity sowie Data & Advanced Analytics.
Im folgenden Abschnitt konzentrieren wir uns darauf, was Fachkräfte in diesen Bereichen von Arbeitgebern erwarten. Die Erkenntnisse sind nach globalen Regionen aufgeschlüsselt, die Sie rechts in der Grafik durchscrollen können.* Links wählen Sie zunächst Ihre Region und anschließend den relevanten Skill-Bereich.
* Die ausgewählten Regionen repräsentieren besonders gefragte Talentnetzwerke. Berücksichtigt wurden nur Länder, für die eine ausreichende Datenbasis vorlag, um die Qualität und Aussagekraft unserer Insights sicherzustellen. Hays rekrutiert Fachkräfte in Cybersecurity sowie Data & Analytics weltweit – nicht nur in den unten aufgeführten Märkten.
Quelle: Unabhängige Hays-Umfrage, 2025
Was verdienen IT-Fachkräfte in Deutschland?
Unser IT-Gehaltsreport gibt Einblicke in die Gehälter von IT-Fach- und Führungskräften und zeigt, welche Faktoren am meisten Einfluss auf diese haben.
Zum Gehaltsreport
Leistung fördern, nicht nur fordern
Wie steht es um die aktuelle Leistungsbereitschaft in der Gesellschaft und welchen Einfluss haben die Unternehmen darauf?
Der HR-Report 2026 liefert klare Antworten: datenbasiert und praxisnah.
Zum HR-Report
Wie Freelancer den Sprung ins Unternehmertum schaffen
Der Schritt vom Freelancer zur Organisation ist kein Selbstläufer. Zwei Unternehmer berichten, wie ihnen die Skalierung gelang.
Zum Blogartikel
Die Arbeitswelt 2030
Wie sieht die Arbeit von morgen aus? Wir fassen die wichtigsten Trends und Entwicklungen zusammen und wagen einen Blick in Arbeitswelt der Zukunft.
Zum Blogartikel
Arbeitsmarktentwicklung einordnen
Wie hoch ist die Nachfrage nach verschiedenen Fachkräften am Arbeitsmarkt? Der Hays Fachkräfte‑Index Q4 2025 liefert datenbasierte Orientierung in den Bereichen Engineering, Finance, IT, Vertrieb und Marketing.
Zum FKI