Talent cost & availability
Custo e Disponibilidade de Talentos
10 principais cargos: onde estão os talentos e quanto custam?
Abaixo, você pode explorar o mercado atual de talentos para 10 cargos altamente procurados em todo o mundo.
Escolha um cargo usando o filtro na parte de cima do mapa e utilize os três botões no topo para filtrar o mapa de calor. Você pode filtrá-lo por disponibilidade de talentos para visualizar a quantidade de profissionais em contratos permanentes ou buscando essas funções em cada país.
Alternativamente, filtre o mapa por custo de talentos para explorar as expectativas salariais médias para posições permanentes ou as taxas horárias para profissionais contratados.
Clique em cada país para carregar os dados específicos daquele mercado.
Para comparar a situação de um país com outro em mais detalhes, avance para a próxima seção.
10 principais cargos: comparação entre paíse
Aqui, você pode carregar diferentes países lado a lado para comparar locais específicos na contratação dos mesmos 10 cargos destacados acima. Aprofunde-se nos detalhes da composição do mercado de talentos para essas funções em cada país, considerando a disponibilidade de profissionais, níveis de experiência e expectativas salariais.
Para contratações permanentes e profissionais contratados, apresentamos tanto as expectativas salariais atuais quanto uma previsão futura dessas expectativas até 2026.
*As expectativas salariais futuras são calculadas com base no percentual de aumento salarial que os profissionais em contratos permanentes disseram esperar receber e no percentual pelo qual os contratados planejam aumentar suas taxas no próximo ano
Mobilidade de Talentos e Planos Futuros
Com as ferramentas acima, você pode pesquisar o cenário atual do mercado para 10 cargos-chave — mas e quanto às outras funções? E o futuro?
Abaixo, ampliamos o foco para explorar os planos dos profissionais de tecnologia com contratos permanentes para o próximo ano. Use os filtros acima dos dois gráficos para comparar profissionais por país ou especialidade em que atuam.
A porcentagem de pessoas que planejam deixar suas organizações indica tanto oportunidades para novas contratações quanto possíveis ameaças à retenção de talentos na sua empresa. Você vai direcionar seus esforços para quem busca novas oportunidades no seu país ou buscar talentos permanentes no exterior? Ou vai optar por contratar profissionais por projeto?
Explore os dados para embasar suas decisões — e depois adicione o relatório abaixo ao seu pacote de downloads para uma análise mais aprofundada.
Talentos em Movimento: os profissionais de tecnologia mais propensos à mudança
Explore os motivos pelos quais os especialistas em tecnologia estão buscando por mudanças – e os desafios e oportunidades que isso representa para sua empresa como possível destino.
Adicionar ao pacote de downloadsAtração de Talentos
O salário sempre será um fator crucial — mas, além disso, o que mais importa para os profissionais de tecnologia na hora de escolher um novo empregador?
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