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Tecnologias disruptivas em 2025

Provavelmente já tem noção do quão transformadora podem ser as ferramentas de inteligência artificial (IA) e outras inovações tecnológicas, mas o que terá maior impacto nas diferentes áreas de trabalho em tecnologia no ano de 2025 e no início de 2026? E quão preparados se sentem os especialistas em tecnologia para essas mudanças?

Preparar-se para o futuro com competências técnicas

Perguntámos a 9.870 profissionais de tecnologia como veem a evolução, a curto prazo, das suas áreas de especialização, com foco nas competências técnicas que serão necessárias no futuro. Estes insights vão ajudá-lo a identificar exatamente quais competências deve procurar ao recrutar talento.

Filtre os dados abaixo por área de especialização para visualizar, no gráfico à esquerda, quais são as competências técnicas mais importantes em cada campo. No gráfico à direita, verá quais são, segundo os próprios profissionais de tecnologia, os métodos mais eficazes para desenvolver essas competências.

Competências comportamentais para adaptabilidade e liderança

Com a tecnologia a transformar tudo a um ritmo acelerado, qualquer organização que pretenda prosperar terá de contar com líderes eficazes e equipas capazes de se adaptar e acompanhar essa mudança. As competências interpessoais desenvolvem-se ao longo de um período mais prolongado, por isso é fundamental saber o que procurar ao explorar os mercados globais de talento a nível global.

Os profissionais de tecnologia que participaram no nosso estudo classificaram várias competências de adaptabilidade e liderança por ordem de importância para a progressão nas suas funções. Filtre o gráfico abaixo pela área de especialização dos participantes e pelo tipo de competências interpessoais em análise.Pode também utilizar o terceiro filtro suspenso para ver como variam as opiniões consoante os profissionais estejam, ou não, em cargos de gestão.

Talento em tecnologia, explorado

Está quase a chegar ao fim desta jornada. Desde a análise do custo e da disponibilidade atual de especialistas em tecnologia em diferentes partes do mundo, até à compreensão do que realmente importa ao talento que pretende atrair e das competências de que precisa para formar uma equipa preparada para o futuro. Esperamos que estas informações sejam valiosas na sua procura para garantir os talentos tecnológicos certos, pelo preço certo, para a sua organização.

Para regressar aos dados a qualquer momento, sem precisar de preencher um formulário, adicione o link atual aos seus favoritos.

Se precisar de apoio para garantir as competências tecnológicas de que necessita, a Hays recruta especialistas para posições permanentes ou projetos por contrato em todos os países destacados neste relatório. Abaixo, encontrará um link para entrar em contacto connosco, bem como outros recursos que acreditamos serem úteis para si.

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