Talent attraction
Atração de Talentos
O que os talentos de tecnologia desejam de
empregadores permanentes, globalmente.
Para superar seus concorrentes na disputa por habilidades em alta demanda nos mercados globais de talentos permanentes, você precisará de uma proposta de emprego que realmente se destaque e converse com os desejos dos candidatos que está buscando, nas localidades onde pretende contratar.
Abaixo, você pode explorar o que mais importa para os profissionais de tecnologia ao procurar um emprego permanente — além da remuneração.
O gráfico à esquerda exibe dados de todos os profissionais de tecnologia — de todas as áreas de especialização — na localidade escolhida no primeiro filtro suspenso. O gráfico à direita exibe dados de todos os profissionais de tecnologia globalmente, da área de especialização selecionada. Compare um com o outro para ter uma ideia das prioridades de um determinado grupo em um determinado país.
De equilíbrio entre vida pessoal e profissional a valores e reputação da empresa, você pode navegar por diversas áreas de importância, rotuladas como "Tópicos" nos outros dois filtros suspensos.
Mercados regionais de talentos
permanentes para Cibersegurança e Dados
À medida que a IA e outras tecnologias evoluem, há uma necessidade crescente de expertise especializada para ajudar as organizações a aproveitarem ao máximo esses avanços, ao mesmo tempo em que se defendem contra ameaças de segurança cada vez mais sofisticadas que essas tecnologias possibilitam. Isso está rapidamente criando uma lacuna global entre oferta e demanda por especialistas em Cibersegurança e Dados & Análises Avançadas.
Ajude sua organização a garantir os especialistas em Cibersegurança e Dados de que precisa, atualizando sua proposta de emprego com base nos insights abaixo. Você pode filtrar pelas mesmas áreas de importância das visualizações acima, mas os dados apresentados aqui são específicos para profissionais de Cibersegurança e Dados em determinadas regiões do mundo. Selecione as regiões no primeiro filtro suspenso e a área de habilidade no segundo. Navegue pelo carrossel gráfico ao lado para entender a composição de cada região.*
*As regiões específicas foram selecionadas por serem redes de talentos com alta demanda; em seguida, focamos em países onde tínhamos dados suficientes para manter a integridade dos nossos insights. A Hays recruta profissionais de Cibersegurança e Dados em todos os mercados globalmente, não apenas nos mencionados acima.
O que desejam os profissionais de
tecnologia contratados ao redor do mundo
Oriente sua estratégia para atrair talentos de tecnologia em alta demanda para projetos contratados, utilizando as visualizações abaixo. Aqui, você pode investigar os fatores não monetários que mais importam especificamente para profissionais de tecnologia contratados.
Filtre o gráfico à esquerda para exibir dados de todos os contratados, em todas as áreas de especialização, de acordo com a localização escolhida no primeiro menu suspenso. Use o primeiro menu suspenso no gráfico à direita para filtrar por área de especialização em todas as localidades.
Assim como mencionado acima, há cinco áreas de importância a serem investigadas, novamente rotuladas como ‘tópicos’, de acordo com vários aspectos do relacionamento de um contratado em potencial com seu cliente.
Mercados regionais de contratação para especialistas
em Desenvolvimento de Software e Gestão de Projetos
Abaixo, você pode explorar os mercados regionais para profissionais contratados em duas áreas de alta demanda em regime não permanente: aqueles especializados em desenvolvimento de software e aqueles que ajudam as organizações a implementar mudanças com sucesso e impulsionar o sucesso dos projetos.
Filtre pelas mesmas áreas de importância da visualização acima, mas aqui, ao selecionar sua região de interesse, serão exibidos dados específicos para profissionais de tecnologia contratados em Desenvolvimento de Software ou Gestão de Projetos nas regiões escolhidas no primeiro menu suspenso. Navegue pelo carrossel gráfico à direita para entender os países que compõem cada região*.
*As regiões específicas foram selecionadas por serem redes de talentos com alta demanda; em seguida, focamos em países onde tínhamos dados suficientes para manter a integridade dos nossos insights. A Hays recruta profissionais contratados em Desenvolvimento de Software e Gestão de Projetos em todos os mercados globalmente, não apenas nos mencionados acima.
Resumo executivo dos fatores motivacionais
As ferramentas acima permitiram que você investigasse os principais motivadores para diversos profissionais de tecnologia ao redor do mundo, mas este documento explora as tendências comuns em nossos dados — e os principais aprendizados para você, na sua tentativa de atrair talentos da área de tecnologia.
Adicionar ao pacote de downloadsHabilidades-chave
Em meio à acirrada concorrência por talentos, você precisará de uma proposta de valor vencedora baseada em dados empíricos e nas melhores práticas globais. No entanto, sua organização não pode permanecer estática; é preciso evoluir constantemente. E com a tecnologia transformando tudo sobre o trabalho que fazemos e como ele é realizado, nunca foi tão importante revisar as habilidades de que você precisa.
A próxima seção faz uma análise aprofundada das habilidades técnicas e comportamentais que estão ganhando importância em cada área da tecnologia. Te esperamos lá.