Talent cost & availability
Custo e Disponibilidade de Talentos
Top 10 funções: onde está o talento e quanto custa?
A seguir, pode explorar o mercado de talento atual para as 10 funções com elevada procura em todo o mundo.
Escolha uma função através do filtro abaixo e utilize os três botões no topo para filtrar o mapa de calor. Pode filtrá-lo por disponibilidade de talento, para ver o número de profissionais com contratos permanentes nessas funções ou à procura dessas funções em cada país.
Em alternativa, pode filtrar o mapa pelo custo de talento para explorar as expetativas salariais médias para posições permanentes ou as taxas horárias dos contractors.
Clique em cada país para carregar os dados desse mercado.
Para comparar a situação de um país com outro de forma mais detalhada, avance para a seção seguinte.
Top 10 funções: comparação entre países
Aqui, pode comparar diferentes países lado a lado para analisar localizações específicas na contratação das mesmas 10 funções que destacámos acima. Explore em maior detalhe a composição do mercado de talento para essas funções em cada país, através da disponibilidade de talento, níveis de experiência e expetativas salariais.
Tanto para contratações permanentes como para prestadores de serviços, apresentamos as expetativas salariais atuais, bem como uma previsão futura dessas expetativas até 2026.
*As expetativas salariais futuras são calculadas com base na percentagem de aumento salarial que os profissionais com contratos permanentes esperam receber e na percentagem pela qual os contractors planeiam aumentar as suas tarifas no próximo ano.
Mobilidade de Talentos e Planos Futuros
Com as ferramentas acima, pode analisar a situação atual do mercado para as 10 funções-chave, mas e quanto às outras funções e ao futuro?
Abaixo, alargamos o foco para explorar os planos de todos os profissionais de tecnologia com contratos permanentes para o próximo ano. Utilize os filtros abaixo dos dois gráficos para comparar profissionais por país ou especialidade em que atuam.
A percentagem de pessoas que pretendem deixar as suas organizações revela oportunidades para novas contratações, bem como ameaças à retenção de talento na sua empresa. Vai direcionar os seus esforços para quem procura novas oportunidades no seu país? Ou irá procurar talento permanente no estrangeiro? Ou optará por contratar profissionais por projeto?
Analise os dados para fundamentar as suas decisões e depois adicione este recurso complementar ao seu pacote de downloads para uma análise mais detalhada.
Talento em Movimento: os profissionais de tecnologia mais propensos à mudança
Explore as razões pelas quais os especialistas em tecnologia procuram uma mudança, bem como os desafios e oportunidades para a sua empresa enquanto potencial destino.
Adicionar ao pacote de downloadsAtração de Talento
O salário será sempre um fator crucial, mas para além disso, o que mais importa para os profissionais de tecnologia no momento de escolher um novo empregador?
Descubra a resposta com base na opinião de 9.870 especialistas em tecnologia de todo o mundo na página seguinte. Espere encontrar variação de país para país...