Talent cost & availability
Costo y Disponibilidad del Talento
Top 10 roles: ¿Dónde está el talento y cuánto cuesta?
Explora el mercado global de talento para los 10 roles más demandados.
Selecciona un rol usando el filtro desplegable y utiliza los tres botones en la parte superior para ajustar el mapa. Filtra por disponibilidad de talento para ver la cantidad de profesionales con contratos permanentes en esos roles o qué buscan esos roles en cada país. También puedes filtrar por costo de talento para conocer las expectativas salariales promedio para posiciones permanentes o las tarifas por hora para contratistas. Haz clic en cada país para ver los datos específicos de ese mercado.
Para comparar en detalle la situación entre países, avanza a la siguiente sección.
Comparativa Global de los Top 10 roles
En esta sección, puedes comparar diferentes países lado a lado para evaluar las ubicaciones más adecuadas para contratar los Top 10 roles que hemos destacado. Explora en profundidad el mercado de talento en cada país, considerando la disponibilidad de profesionales, los niveles de experiencia y las expectativas salariales.
Para contrataciones permanentes y contratistas, mostramos las expectativas salariales actuales y una previsión futura hasta 2026.
*Las expectativas salariales futuras se calculan según el porcentaje de aumento salarial que los profesionales con contratos permanentes esperan recibir y el porcentaje por el cual los contratistas planean aumentar sus tarifas en el próximo año.
Movilidad de Talento y Estrategias Futuras
Con las herramientas anteriores, puedes investigar el estado actual del mercado para Top 10 roles . Pero, ¿qué pasa con otras posiciones y el futuro?
Ampliamos el enfoque para explorar los planes de todos los profesionales de tecnología con contratos permanentes en el próximo año. Utiliza los filtros desplegables de los gráficos para comparar profesionales por país o especialidad.
El porcentaje de personas que buscan dejar sus organizaciones sugiere oportunidades para nuevas contrataciones y posibles amenazas para la retención de tu propio talento. ¿Apuntarás a aquellos que buscan nuevas oportunidades en tu país o buscarás nuevos reclutas permanentes en el extranjero? ¿O contratarás contratistas en su lugar? Investiga los datos para tomar decisiones informadas y añade el recurso posterior a tu paquete de descargas para un análisis más profundo.
Atracción de Talento
El salario siempre será fundamental, pero ¿qué otros factores son importantes para los profesionales de tecnología al elegir un nuevo empleador?
Descubre las opiniones de 9,870 especialistas en tecnología de todo el mundo en la siguiente página. Ten en cuenta que las prioridades pueden variar de un país a otro.
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