O sucesso de especialistas e organizações depende das competências certas para desenvolver o futuro, e não apenas o presente. Mas como podemos garantir que estamos verdadeiramente preparados para os desafios que se avizinham?
Explore o impacto que a IA e outras tecnologias disruptivas estão a ter nos profissionais de tecnologia, nas mais diversas áreas de competência. Descubra quais as competências técnicas e de liderança consideradas mais relevantes, assim como as formas mais eficazes para os especialistas as adquirirem e desenvolverem.
Que impacto a IA e outros avanços tecnológicos terão em diferentes áreas de tecnologia? E quão preparados os profissionais de tecnologia se sentem para essas mudanças?
Aplique os filtros do painel abaixo para descobrir aquilo que diferentes especialistas em tecnologia acreditam que terá mais impacto nas suas áreas de especialização. Em seguida, consulte o gráfico à direita para perceber até que ponto cada grupo se sente preparado para enfrentar essa mudança.
Fonte: Survey independente Hays, 2025
Com base no feedback direto de profissionais de tecnologia, estes insights ajudarão os gestores de contratação a compreender as competências exatas que devem procurar, bem como orientar os especialistas sobre as skills que precisam de desenvolver.
Filtre os dados abaixo por área de competência para identificar quais são as skills técnicas mais relevantes para cada área, no gráfico à esquerda. No gráfico à direita, descubra os métodos que os profissionais de tecnologia consideram mais eficazes para desenvolver essas mesmas competências.
Fonte: Survey independente Hays, 2025
Com a tecnologia a transformar a forma como trabalhamos, qualquer organização em crescimento precisa de líderes eficazes e equipas capazes de se adaptar e acompanhar a mudança. Dado que as soft skills exigem tempo para serem desenvolvidas, é essencial compreender exatamente o que procurar nos mercados globais de talento para identificar os candidatos mais adequados.
Os profissionais de tecnologia que participaram no nosso estudo classificaram diversas competências de adaptabilidade e liderança por ordem de importância para a progressão nas suas funções. Utilize o gráfico abaixo para filtrar os resultados de acordo com a área de especialização dos inquiridos e o tipo de soft skills em análise. Pode também recorrer ao terceiro filtro para perceber como as opiniões variam consoante os profissionais tenham ,ou não, responsabilidades de gestão de pessoas.
Fonte: Survey independente Hays, 2025