Le succès, pour les organisations comme pour les professionnels, repose sur l’anticipation. Avoir les bonnes compétences aujourd’hui ne suffit plus. Il faut préparer celles de demain.
Analysez l’impact de l’IA et des technologies disruptives sur les différents domaines Tech. Identifiez les compétences techniques et comportementales jugées prioritaires et les méthodes les plus efficaces pour les développer.
Découvrez comment l’IA et d’autres innovations transforment les métiers Tech et dans quelle mesure les professionnels se sentent-ils préparés à ces changements.
Filtrez le tableau de bord pour comprendre : quelles évolutions auront le plus d’impact par spécialité et dans quelle mesure les professionnels se sentent préparés.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025
Basées sur les retours directs des professionnels de la Tech, ces données permettent aux recruteurs d’identifier plus précisément les compétences à rechercher, et aux spécialistes de mieux comprendre celles à développer.
Utilisez les filtres ci-dessous par domaine de compétences pour découvrir, dans le graphique de gauche : les compétences techniques les plus importantes pour chaque spécialité. Le graphique de droite met en lumière les méthodes que les professionnels de la Tech jugent les plus efficaces pour développer ces compétences.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025
Avec la vitesse à laquelle la technologie transforme le travail, les entreprises ont besoin de leaders capables d’accompagner le changement et d’équipes qui savent s’adapter. Comme les compétences interpersonnelles évoluent sur le long terme, il est important d’identifier celles qui comptent vraiment lorsqu’on analyse les talents à l’échelle mondiale.
Dans notre étude, des professionnels de la Tech ont classé les compétences d’adaptabilité et de leadership les plus utiles pour progresser dans leur rôle. Le graphique ci-dessous peut être filtré par domaine d’expertise, par type de compétence, et selon que les répondants encadrent ou non une équipe.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025