Recruter des experts Tech, c’est une chose. Les attirer durablement en est une autre. Dans le contexte économique actuel, votre capacité à construire une équipe prête pour l’avenir dépend aussi de votre attractivité.
Alors, mis à part le salaire, qu’est ce qui compte vraiment pour les professionnels Tech aujourd’hui ?
Identifiez les facteurs non-financiers qui influencent le plus les choix des indépendants Tech.
Pour lancer votre analyse, sélectionnez un thème dans « Sujets ». Le graphique de gauche affiche les données consolidées de tous les indépendants pour la zone géographique choisie. Le premier menu déroulant du graphique de droite vous permet ensuite de filtrer les résultats selon le domaine de compétences, tous marchés confondus.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025.
Analysez les marchés régionaux de la consultance externe dans deux spécialités en forte demande : Développement logiciel et Gestion de projet. Parcourez le carrousel à droite pour identifier les différents pays composant chaque région*.
Les filtres disponibles vous permettront ensuite d’affiner votre analyse selon les besoins et les attentes des professionnels étudiés.
* Les régions retenues correspondent à des bassins de talents stratégiques. Seuls les pays disposant d’un volume de données suffisant ont été inclus afin de préserver la robustesse analytique. Hays intervient sur le freelancing en Développement logiciel et Gestion de projet à l'échelle mondiale.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025
Les outils ci-dessus permettent d’observer l’état actuel du marché. Mais qu’en est il des perspectives futures ?
La section ci-dessous élargit l’analyse pour étudier les intentions professionnelles des talents Tech en CDI. Grâce aux filtres présents sur les deux graphiques, vous pouvez comparer les données par pays ou par domaine d’expertise. Cela vous aidera à déterminer si vous devez prioriser les profils en recherche de nouvelles opportunités… ou renforcer votre stratégie en faisant appel à des consultants externes.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025
La section ci-dessous permet d’analyser les facteurs non financiers qui influencent les choix des professionnels tech à l’échelle mondiale lorsqu’ils envisagent un emploi en CDI.
Le graphique situé à gauche affiche les résultats agrégés pour tous les professionnels Tech dans le pays sélectionné via le premier filtre. Le graphique de droite restitue les données globales selon le domaine d’expertise choisi. Les différents « Sujets » disponibles dans les filtres déroulants vous permettent d’approfondir l’analyse selon les thématiques les plus pertinentes.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025
Avec l’évolution rapide de l’IA et d’autres technologies, les entreprises doivent s’appuyer sur des compétences pointues pour en tirer pleinement parti, tout en se protégeant des menaces de sécurité qu’elles rendent possibles. Cela a créé un écart mondial grandissant entre l’offre et la demande en spécialistes de la Cybersécurité et des Données & Analyses avancées.
La section ci-dessous présente une analyse des attentes de ces talents. Le graphique de droite permet de visualiser les regroupements régionaux*. Le graphique de gauche vous permet de filtrer d’abord par région, puis par domaine de compétences.
* Les régions ont été définies selon les zones où la demande en compétences est la plus forte et seuls les pays pour lesquels nous disposions de suffisamment de données ont été retenus. Hays recrute des experts Cybersécurité et Data partout dans le monde.
Source : Enquête indépendante Hays, 2025
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