Talent attraction
Atracción de Talento
Lo que el talento tecnológico quiere de los
empleadores permanentes, a nivel global
Para superar a tus competidores en la búsqueda de habilidades demandadas en los mercados de talento permanente, necesitas una propuesta de empleo que realmente se destaque y atraiga a los candidatos ideales en las ubicaciones donde estás contratando.
Investiga qué es lo que más les importa a los profesionales de tecnología del mundo cuando buscan empleo permanente, más allá del salario.
El gráfico de la izquierda muestra datos para todos los profesionales de tecnología, en todos los campos de especialización, en la ubicación que elijas en el primer filtro desplegable. El gráfico de la derecha muestra datos para todos los profesionales de tecnología a nivel mundial en el campo de especialización que elijas. Compara ambos gráficos para entender las prioridades de un grupo específico en un país determinado.
Desde el equilibrio entre la vida laboral y personal hasta los valores y la reputación de la empresa, explora diversas áreas de importancia, etiquetadas como 'Temas' en los otros dos filtros desplegables.
Mercados regionales de talento permanente
para Ciberseguridad y Datos
La evolución de la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes está transformando rápidamente el panorama empresarial. Con estos avances, también crece la necesidad de contar con talento altamente especializado que permita a las organizaciones capitalizar estas innovaciones, al tiempo que se protegen frente a amenazas de ciberseguridad cada vez más complejas.
Este contexto ha generado una creciente brecha global entre la oferta y la demanda de profesionales en Ciberseguridad y Datos & Analítica Avanzada.
Para que tu organización pueda atraer y retener el talento que necesita en estas áreas críticas, es fundamental actualizar tu propuesta de valor como empleador. A continuación, te presentamos insights clave que te ayudarán a lograrlo. Puedes filtrar la información por las mismas áreas de enfoque mostradas en las visualizaciones anteriores. Sin embargo, los datos aquí presentados están específicamente dirigidos a profesionales de Ciberseguridad y Datos en regiones seleccionadas del mundo.Utiliza el primer filtro desplegable para elegir las regiones que deseas explorar y el segundo para seleccionar el área de habilidades. Desliza el carrusel gráfico para conocer la composición de talento en cada región*.
*Las regiones incluidas fueron seleccionadas por su alta demanda de talento especializado. Posteriormente, se priorizaron aquellos países con datos suficientes para garantizar la solidez de los insights. Hays recluta profesionales de Ciberseguridad y Datos en todos los mercados globales, no solo en los que se muestran a continuación.
Preferencias de los contratistas tecnológicos a nivel mundial
Informa tu estrategia para asegurar talento tecnológico demandado en proyectos contratados utilizando las visualizaciones a continuación. Aquí puedes investigar los factores no monetarios más importantes para los contratistas tecnológicos.
Filtra el gráfico de la izquierda para mostrar datos de todos los contratistas, en todas las áreas de habilidades, según la ubicación que elijas en el primer filtro desplegable. Usa el primer filtro desplegable en el gráfico de la derecha para filtrar por área de habilidades en todas las ubicaciones.
Como se mencionó anteriormente, hay cinco áreas de importancia para investigar, etiquetadas nuevamente como 'temas', según varios aspectos del compromiso de un contratista potencial con su cliente.
Mercados Regionales de Contratación para
Expertos en Desarrollo de Software y Gestión de Proyectos
A continuación, puedes explorar los mercados regionales para contratistas en dos áreas de alta demanda de forma no permanente: profesionales especializados en desarrollo de software y expertos en gestión del cambio y éxito de proyectos.
Filtra según las mismas áreas clave que aparecen en la visualización anterior. Aquí, al seleccionar tu región de interés, verás datos específicos sobre contratistas tecnológicos en Desarrollo de Software o Gestión de Proyectos, según la opción que elijas en el primer filtro desplegable. Desliza el carrusel gráfico a la derecha para conocer los países que conforman cada región*.
*Seleccionamos estas regiones porque representan redes de talento con alta demanda. Luego, nos enfocamos en los países donde contamos con datos suficientes para garantizar la calidad de nuestros análisis. En Hays contratamos profesionales en Desarrollo de Software y Gestión de Proyectos en todos los mercados del mundo, no solo en los que se muestran a continuación.
Resumen ejecutivo de los factores motivacionales
Las herramientas anteriores te han permitido analizar los principales motivadores para diversos profesionales tecnológicos a nivel mundial. Este documento, sin embargo, profundiza en las tendencias comunes observadas en nuestros datos y presenta conclusiones clave que te ayudarán en tu esfuerzo por asegurar talento tecnológico.
Añadir al paquete de descargasHabilidades Clave
En medio de una intensa competencia por el talento, necesitarás una propuesta de empleo ganadora que se base en una combinación de datos empíricos y mejores prácticas globales. Sin embargo, tu organización no puede permanecer estática; debe adaptarse continuamente. Con la tecnología revolucionando todos los aspectos del trabajo y cómo se realiza, nunca ha sido más importante reevaluar las habilidades que necesitas.
La siguiente sección profundiza en las habilidades técnicas y blandas que están ganando relevancia en cada área de la tecnología. ¡Nos vemos allí!